12月1日，公司总部全体员工大会在总部基地305会议室召开。公司董事长邱国兴出席并讲话，总经理、党委书记龙安宝宣读公司机构设置和职能调整、岗位设置、人事任命等事项，党委副书记、纪委书记、工会主席王继红主持，领导班子成员黄晖、李友胜、蒋建成、俞锦源、周成、奉桂芳参加。
会上，邱国兴强调，本次总部机构调整和人事任免，是公司领导班子着眼于适应集团公司混改后新形势新要求，实现管理人员能上能下的重要举措，是增强总部管控能力，提高总部工作效能，推进高质量发展的必然选择。邱国兴对全体员工提出“七个表率”要求。一要在思想站位上作表率。总部员工必须带头转变观念，提高思想站位，全面适应混改新体制机制的各项要求。要充分认识机构调整的重要性和必要性，迅速把思想和行动统一到公司决策部署上来。二要在深化服务上作表率。总部全体员工要在服务一线、服务基层上不断提升，精简审批流程，推动各项事务不断优化高效。要为基层一线提供各方面的帮助，推动公司各项工作全面进步、全面提升。三要在团结协作上作表率。部门负责人要加强与副职、下属沟通交流，团结凝聚部门同事；部门之间要密切配合，共同完成好工作任务。四要在学习提升上作表率。全体员工都要与时俱进，要有新知识、新能力、新技能去适应企业的新形势、新变化，主动学习集团公司、公司层面的各类文件、会议精神，贯彻好落实好集团公司和公司的五年发展规划和三年行动计划。五要在强化执行上作表率。总部管理人员要把业绩摆在重要位置，增强工作的自觉性和主动性，做到工作安排不等领导问，工作执行不等领导催，工作结果不让领导忧。六要在纪律作风上作表率。总部全体员工都要树立更强的纪律意识、作风意识，自觉遵守集团公司《员工廉洁从业若干规定》，弘扬务实、求实、落实的作风，用严肃、认真、负责的态度对待自己的工作。七要在担当作为上作表率。部门负责人要注重发挥好“火车头”“领头雁”作用，通过以上率下，在总部树立人人有责任、人人有担当、人人尽职责的新风气、新氛围，引导全公司职工在其位、谋其事、尽其责。
会上，王继红作总部职能部门员工双向选择说明。总部职能部门负责人和员工现场填写双向选择表。
公司总部全体员工参加会议。
（组织人事处 廖宇）
